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但企业慢慢走上正轨了，或不分春夏秋冬，仍然广泛实行“996工作制”，甚至营造超时加班才是拼搏精神的企业文化，那就不仅不可持续，而且背后折射出其在管理水平、工作效率、任务分配等方面的短板，充分暴露出其与世界一流企业的差距。如今，互联网行业被视为社会创新、时代进步的典范，但在公司管理上，一些业内企业仍然在走过去那些粗放式、草莽式企业的老路。事实上，成就中国互联网企业快速发展的，是产业升级的机遇、信息技术的进步以及企业家的战略眼光。产品的创新性、营利能力的提升、核心竞争力的培育，都不是靠一味地“996”就能实现的。面向未来的竞争，企业要比拼的应该是技术、质量、管理、文化，而不是员工的体力与耐力。而且，劳动者抵触“996工作制”，并不是不要拼搏奋斗，而是在追问如何更科学、更有效地拼搏。纵观商业史，缺乏健康企业文化和员工关怀的企业，或可显赫一时，却往往难能持续辉煌。

“ETC客户资质比较高，且ETC属于刚性支付场景，用户粘性较强，有利于不同产品比如存款、理财、贷款等的交叉营销。银行有很大获客动力，各家银行现在争得头破血流，抢客户并不鲜见。”一位股份行人士解释道。值得注意的是，意见支持商业银行、非银行支付机构在取得信息主体授权和履行告知义务的前提下，将自通行交费交易日起超过30日仍拖欠未付款的用户信息提交金融信用信息基础数据库，信息保存期限按《征信业管理条例》相关规定执行。中国支付清算协会、清算机构应组织成员单位建立黑名单管理机制，合力防范恶意拖欠行为。

对于普通投资者而言，这种挂钩商品指数的收益凭证也具有明显的优势。曹扬慧介绍称，其一，它是由证券公司以自己信用作为保障来承诺保本及保收益等，因此对风险承受能力较低的投资者有较大吸引力；其二，投资门槛较低，多数起购金额仅需5万元；其三，期限比较灵活，可以满足投资者多样化需求；其四，大多数收益凭证不需要认购费、赎回费、管理费、托管费等，成本较低。

对于ETC相关产品，该意见称，商业银行、非银行支付机构和清算机构应严格落实停止发行ETC储值卡、逐步减少ETC储值卡使用相关要求。停止新增发行ETC联名卡，用户确有需求的需默认关闭小额免密免签。意见还对ETC用户绑定扣款账户进行规定。要求商业银行、非银行支付机构不得无故拒绝用户绑定已有账户，不得强行要求用户新开账户绑定，不得在用户办理ETC业务时强制搭售其他服务或产品。无合理理由不得拒绝用户解除绑定账户，不得故意引导已安装ETC用户变更扣款账户，避免不必要的重复安装和社会资源浪费。同时支持商业银行在现行制度框架下，充分挖掘账户功能并开展业务创新，更好地满足不同用户的需求。

未来，数字化平台下的非银金融机构出路在哪里？我认为最合理、最有前途的模式是数字化平台与各类金融机构的有机结合，形成数字金融体系。各类机构在其中各尽所能、各展所长。数字化平台连接产业链上下游企业，掌握真实的交易信息，可以与各类金融机构合作，为供应链上成千上万的原材料、加工、分销企业提供融资、贸易、资产交易等金融服务。在这个过程中，只要数字化平台把控好资金来源、杠杆比率，就能大幅度降低风险，获得合理的利润，还能有效发挥普惠金融功能。

经核实：从2015年起，该公司共涉嫌非法处置危险废物约2.1万吨。其中，莫某德组织人员在广西藤县中和陶瓷园、广东省阳春市潭水镇、阳江市江城区白沙镇各非法倾倒700吨、214吨、7800吨。黄某坚、黄某贵还分别组织人员在广东省阳江市阳东区、阳春市非法倾倒2164吨、352吨。